ベトナム人採用のメリットは？
働き手が不足している日本。そうした中で外国人労働者を雇用する会社は増えてきています。
「ベトナム」という国を選択するのは、ベトナム人が「勤勉」であり「真面目」に仕事に取り組むからです。
日本人と正確が似ている事もあり、日本人との職場にぐ溶け込むことができます。
技能実習生（研修生）との違いは？
技能実習生との違いは大きく分けて「雇用期間」と「スキル」の2点です。
【技能実習生】
・原則3年で帰国しなければならない。
・スキル、経験を学びに来日する。
【直雇用】
・雇用期間の定め無し（ビザの更新は必要で10年目安で永住ビザ取得可）
・すでに持っているスキル、経験を活かしに来日する。
どういった業種が多いの？
機械設計、電気設計、鉄鋼、SE、プログラマ、電気整備士、溶接と言った設計関係やIT関係、専門的な技術職が多いです。人文知識・国際ビザは更に多様な業種に対しての需要があります。
入国に際して申請（発給）されるビザの種類
過去は【技術ビザ】（理系の職種）【人文知識・国際業務ビザ】（文系の職種）の2種が存在していましたが、
現在は「技術」と「人文知識国際業務」が一つになり【技術人文知識国際業務ビザ】の1種のみが存在しています。
人材の選考方法は？
書類選考以外にも現地での面接やスカイプ面接が可能です。お客様のご希望の採用方法に沿って実施させて頂きます。
ベトナム人材紹介の費用は？
求める人材のスキルによって様々です。
アフターフォローも含めて、ヒアリングをし決定させて頂きます。
日本語は話せるの？
人により様々ですが、目安としてN1（日常会話だけでなく幅広い日本語を理解できる）やN2（日常会話以上を理解できる）の方をメインにご紹介しています。
その他N3（日常会話の程度の理解）の方もご紹介可能です。
入国後の住む所は？
原則雇用していただく企業様にご準備いただいています。
家賃等は本人負担になります。
解雇はできるの？
企業様の業績等により、解雇は可能です。
その場合は入国管理局に届け出をしていただきます。
ベトナム人以外は扱っていないの？
大変申し訳ありません。弊社はベトナム人採用支援のみを行っています。
退職されないような縛りはしてくれるの？
大変申し訳ありませんが、退職の「縛り」は違法の為できません。
よくあるトラブルは何でしょうか？
入国後、すぐには日本文化に慣れていないため騒音やゴミ出し等が問題になる場合もあります。
